30 Jahre Kleine – Wir stehen zusammen

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

im Namen des Führungszirkels hoffe ich, dass Sie und Ihre Angehörigen vor allem gesund und wohlauf sind.

Dies ist eine herausfordernde und anspruchsvolle Zeit, die wir jedoch und davon bin ich fest überzeugt, zusammen erfolgreich meistern werden.

Meine positive Grundüberzeugung resultiert vor allem aus unseren bisherigen, gemeinsamen Erfolgen.

Am 9.April besteht unser Unternehmen seit nunmehr 30 Jahren. Eine Erfolgsgeschichte getragen von allen Mitarbeitern des Unternehmens, die sich sehen lassen kann und Anerkennung findet. Das stetige und gesunde wirtschaftliche Wachstum unseres Unternehmens konnte erneut mit dem Jahresabschluss 2019 durch den Vorstand unserer Gesellschafterin, der Kleine – Stiftung, festgestellt werden.

Die gute Haushaltslage und der Bestand an flüssigen Mitteln kommen dem Unternehmen gerade in dieser, für uns alle schwierigen Zeit, entgegen.

Die vergangene Politik des wirtschaftlichen Augenmaßes, die Zurückstellung geplanter Investitionen in neue, zukunftsorientierte Maschinen und Geräte, der zeitliche Verzicht von verdienstvollen Mitarbeitern auf erfolgsabhängige Sonderzahlungen, die Verschiebung unserer geplanten Feiern zum Betriebsjubiläum und der Verzicht der Kleine – Stiftung auf Ausschüttung des Gewinns haben es uns ermöglicht, die Corona – Krise bisher ohne betriebsbedingte Kündigungen zu überstehen.

Wir stehen zusammen!

Dank der außerordentlichen Unterstützungsleistungen der Bundesregierung und des Parlaments für die Wirtschaft und des hoffentlich baldigen Rückgangs an Neuerkrankungen sowie damit verbundene Rückkehr in das normale Leben, können wir optimistisch in die Zukunft schauen. Auch die in Aussicht gestellte finanzielle Unterstützung durch die Kleine – Stiftung wird uns helfen, finanzielle Engpässe zu überstehen.

Ich möchte mich bei Ihnen allen für Ihre stete Einsatzbereitschaft, Ihre Loyalität und Treue sehr herzlich bedanken. Sie können versichert sein, dass wir alles Erdenkliche leisten, um allen 800 Mitarbeitern des Unternehmens auch weiterhin eine sichere Perspektive zu ermöglichen.

Ganz besonderen Dank sage ich unseren Mitarbeitern, die im Schichtsystem, in klinischen und ambulanten medizinischen Einrichtungen unter den gegenwärtigen, besonderen Bedingungen ihren Dienst tun. Ohne Ihre Mitwirkung wäre die erfolgreiche Bekämpfung des Corona-Virus und Genesung der Patienten nicht möglich.

Ich freue mich mit Ihnen gemeinsam, ob noch in diesem oder im nächsten Jahr, unsere Feierlichkeiten nachzuholen. Der Zeitpunkt ist unbedeutend. Viel wichtiger ist, dass wir gestärkt aus dieser Krise hervorgehen werden.

Bleiben Sie gesund.

Wir geben Corona keine Chance!

Ihr Andre´- Patrice Kleine

#Rückendeckung

Das Coronavirus stellt unsere Gesellschaft vor ungeahnte Herausforderungen. Überall in Deutschland kämpft das Gebäudereiniger-Handwerk zusammen mit weiteren systemrelevanten Berufsgruppen gegen dessen Ausbreitung.

Das Gebäudereiniger-Handwerk ist stolz, in dieser Zeit #Rückendeckung  für Deutschlands Sauberkeit und damit auch für Deutschlands Sicherheit zu leisten. Um den Unternehmen und den Beschäftigten für ihren unermüdlichen Einsatz zu danken und in der Öffentlichkeit für eine breitere Wertschätzung zu sorgen, hat der Bundesinnungsverband in dieser Woche eine Social-Media-Kampagne gestartet.

Auch wir von Kleine möchten diese Kampagne unterstützen und damit die Leistungen und das tagtägliche Engagement unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichtbarer machen.

Die 10 wichtigsten Hygienetipps

Im Alltag begegnen wir vielen Erregern wie Viren und Bakterien. Einfache Hygienemaßnahmen tragen dazu bei, sich und andere vor ansteckenden Infektionskrankheiten zu schützen.

Mehr erfahren Sie auf der Website infektionsschutz.de

Herzlichen Glückwunsch zum Weltfrauentag!

Wir danken Ihnen für Ihre engagierte und fleißige Arbeit.
Schön, dass Sie da sind!

Standards die uns, unseren Kunden und Lieferanten ein gutes Gefühl geben

Mit Stolz können wir seit dem Februar 2020 diesen Jahres auf ein umfängliches, integriertes Managementsystem (IMS) verweisen. Im Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen wurde die erfolgreiche Einführung der internationalen Standards

• ISO/IEC 27001 Informationssicherheitsmanagement
• ISO 45001:2018 Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement

im Unternehmen durch den TÜV Süddeutschland zertifiziert.

Somit umfasst unser integriertes Managementsystem mit den bereits vorhandenen, eingeführten Standards

• ISO 9001:2015 Qualitätsmanagement
• ISO 14001:2015 Umweltmanagement

vier wesentliche Normen.

Mit unserem IMS verfügen wir über ein solides und zukunftsorientiertes Managementsystem, mit dem es uns noch besser gelingen wird

• Weiterhin gesund zu wachsen
• Lösungen zu finden, um unseren Kunden das bestmögliche Ergebnis zu liefern
• unserer Kernkompetenzen weiterzuentwickeln und neue ermitteln

Weihnachtlicher Gruß in die Havellandklinik Nauen

Der Weihnachtsmann schickt den kleinen Patienten der Havellandklinik Nauen einen süßen Gruß und wünscht euch gute Besserung, werdet schnell wieder gesund.

Hohoho …

… wir wünschen allen unseren fleißigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen schönen Nikolaus und zweiten Advent!

Kleine unterzeichnet »Charta der Vielfalt«

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt  haben wir uns dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland angeschlossen. Mit unserer rechtsverbindlichen Unterschrift sind wir die Verpflichtung eingegangen, Vielfalt als festen Bestandteil unserer Organisationskultur aktiv weiter zu entwickeln. Unser Zeichnungspapier kann hier eingesehen werden.

Mehr Informationen auf charta-der-vielfalt.de

Kleine-Team gewinnt Charity-Bowling 2019 der Youngcaritas

Mit sehr viel Freude dürfen wir verkünden, dass wir beim von der youngcaritas organisierten Charity Bowling 2019 den ersten Platz gewonnen haben. Einen herzlichen Dank an die Organisatoren! Unser tolles »Kleine Strikes« Team hatte sehr viel Spaß und wir sind stolz darauf, dass unsere Spende an den Kinderhospiz- und Familienbesuchsdienst der Caritas geht.

Wir freuen uns schon auf das nächste Charity Bowling!

Come together

In Berlin hat das Ausbildungsjahr gerade begonnen. Und auch bei Kleine gewöhnt sich der Azubi-Jahrgang 2019 im Moment an neue Aufgaben, neue Kollegen und neue Routinen. Um unseren „Neuen“ den Start in die Ausbildung etwas zu erleichtern, veranstalten wir einmal monatlich unseren Kleine-Azubi-Workshop, in dem es nicht nur um Fragen rund um die Ausbildung gehen soll, sondern der auch eine Gelegenheit zum Kennenlernen und zum entspannten Erfahrungsaustausch bietet. Deshalb sind nicht nur die Neuen, sondern die Azubis aller Lehrjahre eingeladen, um sich in lockerer Atmosphäre über das auszutauschen, was sie am Arbeitsplatz, in der Berufsschule, zuhause und in der Freizeit beschäftigt, bewegt, freut oder ärgert.

Schulbeginn in Berlin

Jedes Jahr werden aus Kindergartenkindern kleine ABC-Schützen, die erwartungsvoll der Einschulung und dem ersten Schultag entgegensehen. Vermutlich erinnern Sie sich selbst auch noch an Ihren ersten Schultag, der einen besonderen Höhepunkt in Ihrem Leben markierte.

Pünktlich zur Einschulung werden Schulranzen, Mäppchen und andere Dinge, die das Kind in der Schule braucht, ausgesucht. Für die Schulanfänger ist das schönste Accessoire für den ersten Schultag jedoch meist eine gut gefüllte Schultüte, mit der ihnen der erste Tag im Schulbetrieb erleichtert und versüßt wird.

Sehr gern möchten wir unsere Mitarbeiter bei der Einschulung ihrer Kinder unterstützen und haben dafür Zuckertüten mit den für den Schulanfang wichtigsten Dingen mit viel Liebe und Sorgfalt zusammengestellt.

Wer also seinem kleinen ABC-Schützen eine solche Aufmerksamkeit zukommen lassen möchte, sollte zeitnah Frau Angelika Frost im Personalmanagement kontaktieren.

Per Telefon 030 275 72 50 51 oder per Mail Angelika.Frost@kleine.berlin

Einen guten Ratgeber für den Schulstart an den Berliner Grundschulen finden Sie unter folgendem Link: https://www.berlin.de/special/jobs-und-ausbildung/einschulung/

Windelservice

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wenige Jobs sind vergleichsweise fordernd wie jene der Reinigungsbranche. Es gibt jedoch Aufgaben die ebenfalls einigen unserer Mitarbeiter zusätzlich viel Einsatz abverlangen – die Aufgaben als Eltern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir uns entschieden ab dem 01. Januar 2019 unsere Eltern mit kleinen Kindern noch intensiver zu unterstützen.

Eltern mit Kindern im ersten Lebensjahr erhalten auf Antrag ein Windelpaket im Monat, an ihre Wohnanschrift geschickt. Mitarbeiter*Innen mit Wohnsitz im Ausland können sich das Paket sehr gerne an die Firmenadresse schicken lassen und dort abholen. Eltern können dabei zwischen den Marken Pampers Premium Protection und Pampers Baby Dry wählen.

Zur Beantragung der Windeln ist eine formlose Mail einmal monatlich bis zum 10. Tag des Monats an windeln@kleine.berlin mit folgenden Angaben zu senden:

• Name, Vorname des Mitarbeiters
• Angabe der Windelmarke (Premium Protection oder Baby-dry)
• Windelgröße
• Geburtsurkunde des Kindes (einmalig beim ersten Antrag)

Wir hoffen mit dieser Initiative einen kleinen Beitrag zur Unterstützung unserer engagierten Eltern leisten zu können.

Mit herzlichen Grüßen

Ihr Führungszirkel

Ausbildung mit Bravour abgeschlossen

Unsere Auszubildenden zum Gebäudereiniger haben ihre Ausbildung mit Bravour und Erfolg abgeschlossen!

Wir gratulieren herzlich zu ihren Leistungen und möchten uns für ihr Engagement in den vergangenen Jahren bedanken. Es freut uns sehr, dass wir mit ihnen zwei qualifizierte Gesellen für unser Team gewinnen. Für ihre zukünftige Tätigkeit in unserem Unternehmen wünschen wir ihnen alles Gute und viel Erfolg. Natürlich möchten wir uns auch bei den Ausbildern und Frau Frost für die hervorragende Betreuung während der gesamten Ausbildung bedanken.

Kleine Summer School

Werde Teil einer weltweiten Bewegung von Schülerinnen und Schülern, die sich aktiv gegen die negativen Folgen der Globalisierung und für eine gerechtere Welt einsetzen wollen! Werde Teil der Kleine Summer School, erfahre globale Zusammenhänge, lerne am Beispiel Wasser, welchen Einfluss Du auf unseren Planeten ausüben kannst und hab` gemeinsam mit anderen Spaß dabei!

Eine knappe Woche lang, von Montag bis Freitag, lebst Du mit 23 anderen Kindern und Jugendlichen Deiner Altersgruppe in großen Expeditionszelten im Museumsdorf Düppel. Ein geschultes Team aus vier Betreuer*innen und die Projektleiterin begleiten Dich bei einem spannenden Programm mit unterschiedlichen Expert*innen (z.B. von UNICEF, NABU, Jugendforschungsschiff, BWB, ASH, TU), wir machen viele Ausflüge, gehen natürlich auch Baden und am Freitag wird mit allen gefeiert und Eure Ausstellung mit Euren Ergebnissen und Apellen geht in die Öffentlichkeit …

Wer & Wann

10- & 11-Jährige: Montag, 24. Juni, 10 Uhr bis Freitag, 28. Juni, 17 Uhr
12- & 13-Jährige: Montag, 1. Juli, 10 Uhr, bis Freitag, 5. Juli, 17 Uhr
14- & 15-Jährige: Montag, 8. Juli, 10 Uhr bis Freitag, 12. Juli, 17 Uhr

Kosten

190 Euro – inklusive aller Kosten für Übernachtung, Verpflegung, Materialien, Eintritt etc. Familien, die über kein (ausreichendes) Einkommen verfügen, können über die Kleine-Stiftung eine Unterstützung erhalten.

Informationsveranstaltung

Samstag, 18.5.2019 um 15 Uhr im Museumsdorf Düppel, Clauertstaße. 11, 14163 Berlin-Zehlendorf

Anmeldungen ab sofort

per E-Mail: summerschool@kleine-stiftung.org / telefonisch: 0151 58 33 13 09

Einladungs-Flyer als PDF herunterladen

Auftaktveranstaltung der Kleine Summer School am 22. März 2019

Die Kleine-Stiftung und unser Kooperationspartner, die Stiftung Stadtmuseum Berlin – lädt Sie, Ihre Familien und Freunde herzlich zum Auftakt unserer Projektphase anlässlich des Weltwassertages am 22. März 2019 ab 14 Uhr im offenen Hof des Märkischen Museums, Am Köllnischen Park 5 in Berlin-Mitte ein. Dort erwarten Sie verschiedene Mitmach-Stationen für groß und klein rund um das Thema Wasser & Nachhaltigkeit, die Spaß machen und Wissenswertes vermitteln… 

Bei regnerischem Wetter werden die Aktionen im Saal des Märkischen Museums stattfinden – der Eintritt ist selbstverständlich frei.

Wir Menschen verbrauchen in jedem Jahr 70 Prozent mehr natürliche Ressourcen als die Erde in diesem Zeitraum erneuern kann. Hinzu kommen weitere Folgen der Globalisierung, die eine kritische Bewusstseinsbildung im Sinne eines Erhalts unserer natürlichen Lebensgrundlagen, vor allem bei Heranwachsenden als zukünftige Gestalter unserer Welt, dringend notwendig machen.

Die Kleine-Stiftung möchte hierzu durch ein innovatives Projektangebot, das auch benachteiligten Schülerinnen und Schülern im Rahmen einer Sommerakademie, der Kleine Summer School, Nachhaltigkeitskompetenzen vermittelt und ihnen im Anschluss die Möglichkeit bietet, als Multiplikator*innen ihre Erkenntnisse an ihren Schulen weiter zu vermitteln, einen kleinen Beitrag leisten.

Im Rahmen der Kleine Summer School kommen zwischen dem 24.6. und 12.7. 2019 in drei Gruppen je 24 Kinder und Jugendliche zwischen 11 und 15 Jahren jeweils von Montag bis Freitag mit Übernachtung zusammen. Mit Hilfe von Expert*innen möchten wir lebensnah anhand des Schwerpunktthemas „Wasser“ aus unterschiedlichen Perspektiven lokale und globale Zusammenhänge erfahrbar machen und Impulse für eine ökologischere und sozial verantwortlichere Lebensweise geben. Dabei sollen konkrete Fragen – z.B. „Was ist virtuelles Wasser? Wieso stecken in meiner Jeans mehr als 6.000 Liter Wasser? Welche Folgen hat es für die Menschen im globalen Süden, wenn sich profitorientierte Konzerne Wasserquellen aneignen?“ – kritische Reflexionen fördern und eigene sozial verantwortlichere Handlungsspielräume eröffnen.

Dank unseres Haupt-Kooperationspartners, dem Stadtmuseum Berlin, steht uns als Ort für die Kleine Summer School das Museumsdorf Düppel mit einem acht Hektar großen, naturnahen Gelände zur Verfügung. Hier erhalten die jungen Teilnehmenden auch den Rahmen, ihre erarbeiteten Projektergebnisse einer breiten Öffentlichkeit gegenüber zu präsentieren. Weitere wichtige Kooperationspartner bereichern das Programm mit spannenden Inhalten, Experimenten, Exkursionen…

Weitere Informationen finden Sie unter https://kleine-summerschool.berlin

Zahl der Auszubildenden im Gebäudereinigerhandwerk weiter rückläufig

Die Zahl der Auszubildenden im Gebäudereinigerhandwerk ist weiter rückläufig. Für uns stellt die Ausbildung auch weiterhin eine wichtige Säule unserer Personalgewinnung und -entwicklung dar.

In der Zeitschrift Rationell Reinigen finden Sie einen aktuellen Beitrag zu dem Thema.

Kleine und die Caritas: Hilfe bei privaten und beruflichen Problemen

Jeder Mensch hat dann und wann Sorgen. Doch manchmal weiß man einfach nicht weiter. Dann hilft Unterstützung von außen. Um unsere Mitarbeiter mit ihren beruflichen oder privaten Problemen nicht allein zu lassen, arbeiten wir seit knapp einem Jahr eng mit der Caritas zusammen. Mitarbeiter mit einem Anliegen finden hier professionellen Beistand – vertraulich, persönlich, verständnisvoll.  Ihre Ansprechpartnerin ist Andrea Weinrich, die sich engagiert und mit Herzblut um die Nöte und Fragen unserer Mitarbeiter kümmert. Wir haben Frau Weinrich nach Ihrer Arbeit bei uns befragt.

Welche Unterstützungsangebote bietet die Caritas bei Kleine?

Wir halten Lösungen bereit, bevor es zu Überbelastungen, Krisen und Ausfallzeiten kommt, aber natürlich auch, wenn eine Person akut betroffen ist. Bei persönlichen Fragen und Herausforderungen sind wir für die Mitarbeiter da! Die Beratung ist individuell, vertraulich und hilft bei:

• Konflikten mit Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten
• Überforderung, Erschöpfung und Burnout
• Problemen in Partnerschaft und Familie oder in Fragen der Kindererziehung
• Belastung durch pflegebedürftige Angehörige
• Sozialen Schwierigkeiten
• Schulden
• Gesundheitlichen und psychosomatischen Beschwerden
• Suchtgefährdung, Abhängigkeit
• Dramatischen Ereignissen, wie Übergriffen, Unglücken, Krankheiten, Schwerbehinderung, Tod usw.
• Persönlichen Krisen

Wie helfen Sie bei innerbetrieblichen Konflikten?

Führungskräfte coachen wir unter anderem im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, beispielsweise wenn Anzeichen von Suchtverhalten vorliegen. In besonderen Situationen unterstützen wir auch ganze Teams durch Coaching.

An wen kann man sich bei anderen Problemen wenden?

Mit allen Anliegen können sich die Mitarbeiter immer erst einmal an uns wenden. Wenn zum Beispiel finanzielle Sorgen drücken, können wir Betroffene an die Schuldnerberatungsstelle der Caritas vermitteln, wo unsere Kolleginnen und Kollegen das notwendige fachliche Know-How haben. Wir sorgen dafür, dass die Betroffenen innerhalb von sieben Tagen einen Erstberatungstermin bekommen.

Macht es bei einer Gebäudereinigungsfirma überhaupt Sinn, solche Unterstützungen anzubieten?

Selbstverständlich! Wer sich um seine Kinder oder Eltern sorgt, Ärger mit den Kollegen hat oder wegen Stress nicht mehr gut schlafen kann, fühlt sich unwohl. Das merkt auch das jeweilige Umfeld.  Ungelöste Probleme bringen Menschen an ihre Grenzen, ganz gleich, ob sie bei der Firma Kleine, bei der Caritas oder im Finanzministerium arbeiten.

Können Sie mir ein konkretes Beispiel schildern, bei dem Sie helfen konnten?

Das ist schwierig, denn meine Arbeit unterliegt der Schweigepflicht. Auf jeden Fall habe ich viele Menschen kennengelernt, die trotz schwieriger Lebensumstände, zum Beispiel nach dem traurigen Verlust nahestehender Personen, zuverlässig und mit enormem Kraftaufwand ihre Aufgaben erfüllt haben. Vielleicht konnte ich mit meiner Arbeit den Betroffenen bei der Bewältigung dieser schwierigen Situation helfen.

Wie stellen Sie sicher, dass die die Persönlichkeitsrechte gewahrt bleiben?

Außer wenn ich von der Schweigepflicht entbunden werde, garantieren wir Ihre Anonymität. Wenn die Betroffenen das nicht wollen,  erfährt niemand, dass sie ein Beratungsgespräche in Anspruch nehmen. Die Firma Kleine bietet dieses Beratung, so wie andere moderne und sozial engagierte Unternehmen auch. Doch abgesehen von einer rein statistischen Erhebung verlangt hier niemand Rechenschaft. Wir teilen nur mit, wie viele Ratsuchende haben sich an uns gewandt haben und wie viele Gespräche wir geführt haben.

Was qualifiziert und motiviert Sie persönlich, unsere Mitarbeiter zu unterstützen?

Ich habe mich zeitlebens für Menschen interessiert und engagiert. Angefangen hat es mit meiner depressiven Großmutter, der ich mich sehr verbunden, aber auch verpflichtet fühlte. Später arbeitete ich mit bedürftigen Kindern, was mir jedoch zu nah ging. Weil mir in diesem Tätigkeitsfeld der notwendige Abstand fehlte, begann ich eine lange Reise durch verschiedene Studiengänge, Zusatzausbildungen und Supervisionen. Und natürlich hatte ich immer mindestens einen Job, bei dem ich mit Menschen arbeitete. Nun gelte ich mittlerweile als eine erfahrene Kollegin, was mir in meiner Tätigkeit als Beraterin dienlich ist, mich manchmal natürlich auch ein wenig mit Wehmut erfüllt. Noch habe ich die Kraft und auch das Interesse, mich jedem Ratsuchenden zu öffnen und nach bestem Wissen und Gewissen zu begleiten. Und damit das so bleibt, hole auch ich mir immer wieder Unterstützung und Kraft bei meiner Supervisorin sowie bei Kolleginnen und Freunden.

Andrea Weinrich

Telefon: 030 666 33 10 38
Mobil: 0163 20 13 555
E-Mail: a.weinrich@caritas-berlin.de

Wir gehören zu den Besten!

Ausbildung wird bei Kleine von jeher groß geschrieben. Jetzt haben wir es auch Schwarz auf Weiß: Kleine gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Das Wirtschaftsmagazin FocusMoney hat zusammen mit dem Umfrageinstitut DeutschlandTest insgesamt 20.000 Unternehmen aus mehr als 90 Branchen in Sachen Ausbildung befragt. (Download: Auszug aus FocusMoney) Und die Ergebnisse sprechen für sich. Besser gesagt, für uns: Von erfolgreichen Abschlüssen über Ausbildungsvergütung bis hin zu zusätzlichen Angeboten für Auszubildende – Kleine schneidet auf ganzer Linie gut ab! Wir sind sehr stolz, dass wir uns zu den 745 Unternehmen in Deutschland zählen dürfen, die sich besonders vorbildlich um ihren Nachwuchs kümmern.

Für uns ist diese Auszeichnung vor allem eine Bestätigung unserer ganz eigenen Ausbildungsphilosophie. Es nützt nichts, immer nur den Fachkräftemangel zu beklagen – man muss motivierte Leute dabei unterstützen, zu Fachkräften zu werden! Wir wollen jungen Menschen, gerade auch Schulabgängern aus schwierigen Verhältnissen, mit einer guten Berufsausbildung den Weg in eine selbstbestimmte, sichere Zukunft ebnen. Kleine bietet dafür nicht nur Ausbildungsplätze, sondern auch auch viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Schauen Sie doch mal rein!

Die Gebäudereiniger-Innung Berlin gratuliert uns zu dieser Auszeichnung. (Download: Gratulationsschreiben)

Verleihung der Mendelssohn-Medaille 2. Platz für die Kleine Reinigungs-und Dienstleistungsgesellschaft mbH

Wie heißt es immer so schön, tue Gutes und sprich darüber!

Doch viel zu oft tun wir doch alle etwas Gutes, weil es uns als selbstverständlich erscheint so zu handeln und sprechen nicht darüber.

Die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH hat etwas wirklich Gutes getan und dafür Anerkennung in Form einer Auszeichnung bekommen, obwohl es in unseren Augen vielmehr etwas „Normales“ ist Menschen zu unterstützen.

Da wir ganz bewusst jungen Menschen aus komplizierten und schlechten familiären Situationen die Chance auf eine Ausbildung bei uns geben, erhielten wir unter 30 Berliner Unternehmen den zweiten Preis im Rahmen der Verleihung der Mendelssohn-Medaille. Es ist uns als Unternehmen ein Bedürfnis anderen zu helfen. Deshalb  machen wir damit gleich weiter und investieren das Preisgeld, welches mit der Auszeichnung verbunden ist, in unsere Mitarbeiter. Wir möchten mit einer kleinen finanziellen Unterstützung gerade den Mitarbeitern unter  die Arme greifen, die das Glück auf mancher Strecke verlassen hat.

Wie genau wir das getan haben, werden Sie demnächst hier im Blog-Bereich auf unserer Homepage erfahren.

Viele Grüße und viel Erfolg,

Ihr Kleine Team