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Personalreferent (m/w/d)

500 €
Begrüßungsgeld für
jede Anstellung!

Anstellung: Vollzeit
Ort / Stadtteil: Storkower Straße 132, 10407 Berlin
Arbeitsbeginn: ab sofort

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

  • Sie gehören zur Leitung der Personalabteilung, sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, einschließlich der Geschäftsführung in allen HR relevanten Themen
  • Sie steuern aktiv den Recruiting Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
  • Operative und administrative Personalarbeit, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen gehören zu Ihrem Alltag
  • Bei der Bearbeitung und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, können Sie bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung faire und zum gegenseitigen Vorteil gereichende Entscheidungen zur Entscheidungsvorlage bringen
  • Sie wirken bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen aktiv mit
  • Sie arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Prozesse, entwickeln und implementieren HR-Tools
  • Mit der Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR-Projekten steuern Sie die Personalentwicklung im Unternehmen nachhaltig
  • Durch Ihre selbstständige Organisation des Verantwortungsbereiches sind Sie zugleich aktives Bindeglied zu den Produktionsbereichen des Unternehmens
  • Mit der Optimierung von Personalprozessen sowie strategische Weiterentwicklung des Personalbereiches werden Sie im Team, die Personalabteilung zu einem Profitcenter entwickeln

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement wäre wünschenswert
  • Ihr verantwortungsbewusstes Handeln und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus
  • Sie verstehen sich als Teamplayer, der mit Leidenschaft und Fachwissen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
  • Durch Ihre proaktive vorausschauende Arbeitsweise und Agilität erkennen Sie rechtzeitig neue Herausforderungen und tragen somit zu deren Bewältigung bei
  • Ihr versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket versteht sich von selbst
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und möglichst eine (weitere) Fremdsprache setzen wir voraus
  • Durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Empathie verstehen Sie es alle Mitarbeiter zu erreichen und notwendige Anforderungen aus dem HR durchzusetzen
  • Ihre Loyalität und Diskretion zeichnet Sie aus

Unser Angebot

  • 500 Euro Begrüßungsgeld im Aktionszeitraum vom 8. April bis 30. Juni 2022. 125 Euro erhalten Sie sechs Wochen nach Einstellung und 375 Euro nach bestandener Probezeit. Bei allen Angaben handelt es sich um Bruttobeträge.
  • Eine lebendige Unternehmenskultur, die den Menschen Entfaltungsmöglichkeit bei der Arbeit bietet
  • Flache Hierarchien eines Familienunternehmens und damit verbundene schnelle Entscheidungswege
  • Wir schaffen mit Vertrauen, Wertschätzung und Achtsamkeit einen Rahmen, in dem sich Menschen von sich aus selbst motivieren und sinnstiftend einbringen können.
  • Das Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, weshalb wir viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung, Teamarbeit und ein gutes Miteinander legen
  • Sie finden bei uns faire Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter respektieren und anerkennen, für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig ist
  • Ein engagiertes und kompetentes Team
  • Ein sehr vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • 500 Euro Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns im Aktionszeitraum vom 1. Januar bis 30. Juni 2022 werben. 125 Euro erhalten Sie sechs Wochen nach Einstellung und 375 Euro nach bestandener Probezeit des neuen Mitarbeiters bzw. der neuen Mitarbeiterin. Bei allen Angaben handelt es sich um Bruttobeträge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


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    Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) auch schriftlich oder per Email an uns senden:

    Kleine Reinigungs- und
    Dienstleistungsgesellschaft mbH


    Herr Rico Schwenke

    Storkower Straße 132
    10407 Berlin

    E personal@kleine.berlin
    T 030 27 57 25 054

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